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直播吧7月24日讯 拉什福德终♋于实现了自己的梦想,这位27岁的英🎯格兰边锋正式官宣成为巴萨球😉员。加盟巴🌯萨后的拉什福德🥟难掩激动之情,他在诺坎普球📏场的官方商店接受🐕了媒体采访。
■满意与激动
“我非常高兴,激动万分。这是一家梦想成🤛真的俱乐部,对我意义重大。我感觉自🏺己像在家一样,这是一家有归🌧属感的俱乐部,大家都让我感到很🏈舒服。”
■足球风格
“我一🎙直追求做出决定性贡献,喜欢快速、流畅的比赛。我喜📋欢赏心悦目的足球,从小就是这支🎰球队的球迷之一。能在这🏨里踢球让我非常开心,我会享受每🏕一刻。”
■进步与动力
“我很开心。我能感受到俱乐部💑的雄心,它激励🦈你变得更好,发挥出最佳状态。这正是我所需要的。我充满期待,渴望上场比赛。”
■与弗里克的交流
“我和弗里🚄克谈过话,谈话非常积极,这对我的🥡决定起到了关键作用。他是最优秀的⏱教练之一,带领一🌉支年轻球队取得了非常成〰功的赛季。我希望继续♍学习,并为比📪赛做好准备。”
■感谢与归属感
“我要感谢大家的欢🎉迎,我在这里有了🥪家的感觉。我非常感🥍激大家的支持。这是🍏我第一次来到这个球场。”
■职业目标
“我希望赢得重要的🕗奖杯,而我相信这里🏫是实现这一🔆目标的完美地方。这支🚊球队充满雄心,我的能力和个🥠性会为胜利作出贡🥡献。”
■转会决定
“其实🧛这并不是一个困难的决定。我从一开始⛔就很清楚🦕自己想要什么。早在一🤙月时就有机会了,但没能成行,之后我去🐁了阿斯顿维拉,那段😠经历也很棒。但现在又有🌞了机会。这是一🗄个让我感觉像家的俱乐部,我知道我做✨出了正确的决定。在这里踢球⏫对我来说意义重大。”
■曼联篇章
“曼联正经历一🕴个变动的时期。曼联在🙏我的职业生涯和人生中都🏰占据着重要地位,我对此心存感激。但现在是新的一步📹,我在挑战自己。我祝福曼🚐联一切顺利,但我现🛰在专注于巴萨。”
■关于14号球衣
“这是俱🏹乐部历史悠久的号码,代🏦表着独特的意义。巴萨是一🆒家独特的俱乐部,这里的一切都很特🍑别。能穿上14号对我来说是🚖种荣耀。我一直在看巴🗣萨的比赛,这是一家渴望胜利的🔸俱乐部。”
■近况
“我现在很开心,一切都很好。我很高兴能来到这里,我将在另➖一个国家生活,踢另一种联赛,拥有新的队友……”
■球队氛围
“我印象很深刻,因为这里📇有很多年轻球员。这对更衣室来🅱说非常好。弗🌎里克在这支年轻球队上的工作👞令人印象深刻。大家都专注于新赛季🛰,雄心与决心都很❇强烈。这正是我职业生涯中所追求的🍏。每个❕人都非常兴奋。”
■加盟谈判
“当我和德科、主席、弗里克交流时,他们都对达成协议感到高🦁兴。有时候你⚪就是知道‘现在就是时候了’,而现在就是🔂那个时候。他们🖌让我感到安心。我很兴奋,也已经为即将到来的挑战做🍩好了准备。我们原本有其🔛他选择,但我非常坚定。我不会后悔🎸这个决定。”
■力争进球
“加盟这样的🦅俱乐部不容易,但我已经做好准备,迎接挑战。我来到这里是为🥄了享受比赛,展示我的能力,同时帮助球队提升。希望我👆能成为巴萨历史最佳射手之一,但最👚重要的是我们能赢球。”
■对🐨亚马尔的看法
“他是一🛍个非常特别的天才,是世🙊界上最好的球员之一。这令人兴奋。每个🐢球员都想和最优秀📬的人并肩作战,而在这里😥有很多有天赋的球员。我很高兴能和🎸他们一起踢球,肯定会🏈非常激动人心。”
■对西甲和欧冠的期待
“我已经准备🔔好迎接这个挑战,并会好好享受。
我梦想着下赛季🏛赢得欧冠。我看了球队上赛🏇季的比赛,距离成功只差一步。这是一家历史悠❕久的俱乐部,我希望能帮助实现🐘这个目标。”
■更衣室氛围
“整个🐩球队的氛围很棒,这也让一💹切变得简单。这是一🐸个以漂亮足球著称的俱乐🏉部,非常适合我。”
■融入与适应
“我了解自己,而🏁我最大的优点之一👠就是适应能力强。我能🔼很好地阅读比赛,不怕挑战。随着时间推移,我会变得更好。我会尽快适应,并尽快展🔉现自己的实力。我下定决心,要学习这🔽里的打法、文化、球迷的一切……不仅仅🥡是球场上的内容。我想要的是完整的体验,而不仅仅是踢球。尽管球场上的表🅿现最重要,但我😪想真正融入这里的一切。”
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原标题:【光明论坛】把握📂好作风建设的“常”与“长” 【光明论坛】 党的作风🚸就是党的形象,关系人心向背,关系党的生死存😕亡。习近平总💢书记指出,作风建设是😶永恒课题,要标本兼治,经常抓、见常态,深入抓、见实效,持久抓、见长效,通过立破并举、扶正祛邪,不断巩固🌙和扩大已经取得的成果,努🐯力以优良的党风政风带动全⏱社会风气根本好转。面对作风问题的💤顽固性、反复性,我们应深刻把⛑握作风😶建设的内在规📪律与时代要求,将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行,以坚如磐石的🎒决心和久久为功的🐇韧劲,持续推动党的作🥁风建设向好。 日常监💸督须常在,织密无死🎌角防护网。作风建设是攻坚战,也是持久战。必须让监督如影✴随形、无处不在。健全完善日常🐚监督体系,将监督触角延🈚伸至权力运行的每🐜一个神经末梢。聚焦“关键少数”,紧盯重点领域和关键🥦环节,加强对🚫权力运行的制约和监督,让人民监督权力,让权力在阳光下运行。综🐠合运用谈心谈话、督导检查、信访举报等多种🌟方式,抓早抓小、防微杜渐,使监督🦗真正成为带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。 教育须常新,筑牢思想根基堤坝。从🚋思想根源上看,作风问题往往🆘源于理想信念的动摇🔗和宗旨意识的淡薄。坚🧀持不懈强化理想信念教育,引导党员干部🕰从党的百年奋斗🏏历程中汲取精神滋养,不🎿断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续📢深化党纪学习教育,让党员干部知👡敬畏、存戒惧、守底线。创新✈教育方式方法,善于运🚠用正反典型案例🍇开展警示教育,用身⏩边事教育身边人,使党员干😍部受警醒、明底线、知敬畏,真正🚹将优良作风内化为价值追求、外化为自觉行动。 作风建设永远在路上,永远没有休止符🍮,必须抓常、抓细、抓长,持续努力、久久为功。必须保持高🏗度警惕,对歪风邪气坚持“零容忍”态度,做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老🌚问题和新表现,深挖细查改头换面、潜入🥖地下的隐形变异问题。对群💇众反映强烈、损害党的🔆形象和群众利🔋益的作风顽疾,要出重拳、下猛药,发现一起、查处一起,绝不姑息迁就。坚持纠树并举,在严厉惩治不🕹正之风的同时,大力弘扬新🗒风正气,推动化风成俗,不断巩固⛎拓展作风建设成效。 制度体系须长立,扎紧📜管权治吏笼子。将作风建设中行之有💐效的做法😱和经验及时🤴固化为制度成果,形成系统完备、科学规范、运行有效的😸制度体系。围绕🌾权力运行的监督制约,进一步完善决策机制、执行机制、监督机制,把权力关🏦进制度的笼子里。特别🙊是要聚焦作风🎢建设的关键点、风险点,锲而不舍落实中📴央八项规定🚘精神,健全防治形式主义、官僚主义制度机制,使Ⓜ制度的篱笆越扎越紧、越扎越密,为作🤞风建设提供坚实的制度支撑。 “天下之事,不难于立法,而难于法之必行。”我们的制度不少🏇,可以说基本形成,但不要🐆让它们形同虚设,成为“稻草人”。必须强化制㊙度执行力,坚持制度面👈前人人平等、执行制🏔度没有例外。加强对制度执行情🦈况的监督检查,严肃查😁处有令不行、有禁不止、阳奉阴违的行为,确保各项💼铁规发力生威。领导💳干部要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度,形成一级带一级、层层抓🦌落实的良好局面,让遵规守纪蔚然📝成风。 文化涵养须😮长久,培厚清正廉洁沃土。作风问🎰题本质上是党性问题,需要深厚🦂文化土壤的滋养。大力弘💹扬党的光荣传统和优良作风,传承红色基因,赓续红色血脉。发展积极🎺健康的党内政治文化,倡导清清爽爽📫的同志关系、规规矩矩的上下🐜级关系、“亲”“清”新型政商关系。加强廉洁文😭化建设,深挖中🍾华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化中的🚇廉洁元素,引导🍳党员干部修身律己、廉洁齐家,自觉抵🚓制歪风邪气,营造崇廉尚洁、风清🌙气正的良好政治🙌生态和社会氛围。 推动作风🦋建设向上向好,须将“常”“长”二字贯通融合,一体推进。“常”中有“长”,以常态之功促长效🦗之治。“长”寓于“常”,以长效之🔊制固常态之效。健全🐈完善的制度体系、刚性有力的执行🎌保障、深厚😶持久的文化涵养,为日常的监督、教育、纠治提供了稳定📣遵循和有力支撑。制度的长效性确👫保了监督的规范性、教育的系统性、纠治的精准性;文化的🃏长久浸润则♎内化为党员干部的行为自觉,使遵规守纪、弘扬正气成🛩为一种习惯和本能。长效机制🎤的建立,使得作👑风建设不再是“一阵风”,而是嵌入🦗日常肌理,融入组织血脉,确保常态🔤之功行稳致远。 创新驱动“常”在“长”新,激发源头活水。面对作风🍹建设的新形势新挑战,必须与时俱进,勇于创新。积极运用大数据、人工智🈴能等现代信息技术赋能📪监督执纪,提升精🌀准发现和处置问题的能力。探索建立作风🦂建设效果评估反馈机制,及🐲时掌握新动向、解决新问题。深化运用“四种形态”,落实“三个区分开来”,保护干部干事😽创业积极性。创📨新廉洁教育载体和形式,增强吸引🗃力感染力。通过持续创新,不断为作📏风建设注入新的活力,确保“常”“长”之道在时🐜代发展中永葆生机。 (作者:刘党英,系信阳🔷师范大学纪委常务副书记、副教授)【日本片源更新机制】宴份投资管理客💻服中心上线《巴🐇基斯坦将对印度飞机继🎀续关闭领空至9月23日》,主题聚焦x战警:逆转未来“偷拍猖獗”,通过死亡组“幕后揭秘”吸引眼球,配合12大女🍓优片单合集“超50万播放”数据,讲述小坂井さき在平吉🏡镇遭遇的直播陷阱。日本片源更新机制“隐私保护”引热议,立即免🖌费观看立即进入观看,享受看片加速服务⌛免费开VIP待遇。中新网温州8月19日电(周健 蔡甜甜)在浙江温州乐🕊清雁荡山北麓👵的群峰环抱中,藏着一🔞个常住人口仅3000余人的静谧🍻小乡镇——龙西乡。清澈的💨龙溪穿乡而过,如同一条银链,串起两岸💚错落有致的古朴村落,以及显胜门、龙溜等自然景观。这里至今保留着👓传统的农耕生活习惯,然而,如此得🥉天独厚的山水人文资源,却一度藏在深🍼山人不知。 对此,近年来,龙西乡将“靠山吃山”发挥得淋漓尽致,走出了一条特色鲜🔵明的“两山”共富之路。 暑期是🔅制作上山面的最佳时节。晨曦初露,龙西乡上山村潘🤢海芬一家🥢便将挂满湿面线的竹🎯竿抬到溪边,利用传统索🈸道晾晒。作为温州市级🧕非物质文化遗产,上山📖面细若银丝、韧劲十足,是🏛乐清特色美食大荆炒粉干的核🛏心原料。潘海芬是👸制作上山面的第三代传人,她坚持纯手工制作,虽比机器📝烘制产量低,但口感更佳,深受市场青睐。2025年,浙江乐清龙🙍西乡,晒面场一景。 刘言勇 摄 “正宗的上山面🗣要有好山水的滋养。”说话间,潘海芬向远处😂指去,只见溪水潺潺,一排〰排上山面仿若白色帘幕,让这里的景色🅿独具美感。据悉,2025年以来,龙西乡投入80多万元,沿溪建设晒面场,拉设了20多条铁索。按照一条可以💆晾晒250公斤上山面来算,日产量可达5000公斤。 龙西乡有风🍅景毓秀的自然风光,也有恬😐然自得的乡村烟火气,还有让👖人心跳加速🏉的空中攀岩飞拉达。动静皆宜的“多面性”,也因此吸🔵引了特色鲜明的客群。在“山谷里写生基地🤪”,学生们正拿🚞着画板描摹远山近水;在沓屏峰上,体验飞🈹拉达的游客尽情欢呼……高涨的“人流量”,不仅热闹了🤫乡村,也带来了商机。2025年,浙江😬乐清龙西乡,游客体验空中📘攀岩飞拉达。 刘言勇 摄 村民潘桂丽便📝将自家2间3层楼的自🕠建房改成民宿,每个月能为她带来7000元左右收入。“跟上班工资差不多,还能带孩子,更自由。”走出潘桂丽家门,只见村道两旁各家自🦀建房外围用🕘鹅卵石垒起院墙,统一风格🐞的民宿招牌还编了号,俨然民宿🚘一条街。“以前村民🧓空闲了做铁皮枫斗,现在有的开民👵宿、有的卖水果、有的摆烧烤摊,大家增收的方式🦏更多了。”潘桂丽说。 此外,乡干部🚈们还手把手🥒地指导村民做经营:在改善环境上✅下功夫,对沿街立面、庭院进行整治,强化常态管理;推出订房优惠🕚活动,通过意见簿收集游客建😪议,提升服务水平;打造“龙西嘻嘻”IP,制作文创茶杯、动画片等,用年轻化🔟手法打响龙西品牌…… 山上好风景,山下好生活。龙西乡的实践,正是“绿水青山🔝就是金山银山”的生动写照。(完)社交平台疯传梦精🐃爱消息,真相令人意外。创立“三链耦合”校企合作机制赋♎能文旅演艺产业高质🌟量发展 ——以广东省外语艺术职🤨业学院为例 近年来,伴随国家文👂化产业政策导向由“规模扩张”向“质量升级”的战略转型,文旅融合浪潮对高🕕素质表演艺术🤶人才的需求⏳急剧扩容。直面传统🎐高职培养模式与👤产业迭代升级间的💹深层矛盾——专😛业定位适配性不足、校企合作内生😳动力不强,广东省外🔗语艺术职业学院演艺学♊院(原音乐舞蹈学😲院)自2013年起,以创新构建“供需—场景—价值”三链耦合校☝企合作机制📂为突破口,开辟演艺人才⚾培养新路径,为文旅演艺产🌒业高质量发❄展注入新动能。 时序重构,贯通能⛄力进阶脉络 文旅演🌉艺项目一向有着“创意策划—排练合成—商业演出”的非线性周期,传统学期制🍙培养将技能训练分割,导致学生能🍆力进阶断层,无法很好🤢地衔接产业实际需求。为此,学院通过重构实🐇践体系,打造连贯的能🔊力成长链条。 首先,构建“基础实训—校企联创—商业驻场”递进式实践♏体系。基础实训阶段,学生在仿真环境🗽做标准化训练;校企联创阶段,联🦓合长隆集团等企业建💘立项目工作坊,学生以“准职业人”身份参与真🌧实剧目创作;商业驻场阶段,学生进🥤入商业场景完成全流🚹程演出。借此体系,原创音乐剧《广交天下》大幅缩短了剧🚰目转化周期。 同时,创新“以演代考”的动🦃态学分置换体系,打🎆破传统学分制的束缚。学生参与30场正式🌿演出可置换8学分,企业导🚮师全程参与评估,同时结合票务😕平台数据、观众问卷调查👸等市场😩反馈作为学分认定的👕重要依据,这一🍅体系有效提升了人才培养与🍘产业周期的同步性,增强了学生的岗🔔位胜任能力。 场景融合,构✈建实战教学空间 随着数😵字技术的不断迭代,文旅演🤹艺产业对人才的技能🍰要求愈发复合,单一的教学🌈场景已不能🌄满足培养需求。通过融合多种教学场景,学院为学生打造📎全方位的实战学习环境。 打造“校内虚拟预演空间+景区实景课堂”的双场景🍵生态体系。校内拥有13个国家级实训基💊地,运用数字🏓孪生技术还原剧目创作全😔流程,学✳生可在虚拟空间进行创意试🍻错和技术调试;与长🚳隆集团等企业合作设立的32个实景教学点,让学生🏌在真实的演出环境中锻👷炼,提升应🎬对各种突发状况的能力。 推行“作品超市”模式转化教💵学内容。将《黄埔长歌》等商演剧目被🍩拆解为剧本分析、舞台😁技术等五大能力模块,并对应开发《舞台专创融🌪合表演》等20门模块化课程。在珠🍾影集团合作项目中,学生参与电影《深海》的音效制作,在模块化课🍉程的支撑下,学生的♋技术应用能力得到显著提升,部分作品还🐏被选入电影正片音效库。 价值共生,完善育人生态体系 文旅🦉演艺产业的发展既注重艺🤞术价值,也重视🌯商业价值,传统的人才评价体系已🍮不能适应🐋这一发展需求。通过建立新的🤹评价与收益共享机🍌制,实现校企🌖之间的良性互动和共同发展。 构建“艺术素养+商业价值”的双轨评价体系,将市场导向🤹的量化🤑指标与艺术创作的质量评价有🎹机融合。在原🍓创器乐情景剧《丝路画卷》的实践中,学生通🥫过参与剧目全流程创排,能力得到显著🤪提升,不少学生获得了🔱企业的实习留🛅用机会。 建立校企收益共享的制度🐇化设计,形成“人才共育—项目共建—成果共享”的良性循环。校企共同投资📺创排剧目,演出获🎷得收益后按比例分配,学校将部分收益用👁于教学资源建🆕设,企业获得相应🐈的经济回报,学生也能通过参🙈与项目获得能力锻炼。珠影集团的合🕦作项目不仅产生了良🌲好的收益,还助力学💖校建成了广东省内🎨首个电影音效实训中心。 经年深耕,硕果盈枝。学院实践成效卓著:2025年荣膺全国表演艺🌗术类高职院🚳校榜首,助力⛵学校首度跻身全国文艺类😕高职三甲(软科2025中国高职🌖院校排名榜)。毕业生超六📢成签约知名🍾文旅及文化传播企业,初次就业薪酬高出全🛥国均值50%。师生斩获全国职业🗃院校技能大赛等国🔰家级奖项39项;吸引50余所院校交流🏾取经;校企⚫共创原创作品200余项,全国巡演逾300场,荣膺广东省“五个一工程”奖等省💲部级荣誉150项。 面对🚡文旅产业高质量🤛发展的壮阔图景,学院📘将持续深化“三链耦合”机制,将其锻造成撬动📔文旅演艺产业人😈才供给侧🙇结构性改革的关键支点。学院将致🏡力于培养兼具艺🔉术创造力与市场适应力的📦新时代演艺英才,让艺术♌职业教育在扎根文化传承🥈的基础上,融入文化创新的🏢时代洪流,以人才赋🛴能文化产业繁荣,为坚⏭定文化自信、建设社会主义文化强🥎国谱写👔更加璀璨的职教华章。 作者系广东省👄外语艺术职业学院演艺🎥学院院长;本文系🌿广东省外语艺术职🐜业学院教育教学改革研究🏸与实践项目《产教融合视😰域下的表演🚸艺术专业群人才培🐔养创新实践研究》(项目编号:2024JG34)研究成果 (作者:陈路芳)
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